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Grupo Fuertes contratará a 80 personas con discapacidad

Grupo Fuertes contratará a 80 personas con discapacidad

  • El grupo empresarial ha suscrito un convenio Inserta con la Fundación ONCE, a través de Inserta Empleo, para la integración de personas con discapacidad en entornos laborales
  •  Grupo Fuertes se incorpora al ‘Foro Inserta Responsable’, un espacio de colaboración y debate creado con el objetivo de potenciar el intercambio de experiencias

23 de octubre de 2018. El director general de Fundación ONCE, Jose Luis Martínez Donoso y el presidente de Grupo Fuertes, Tomás Fuertes, han firmado hoy en Murcia un Convenio Inserta que supondrá la contratación de 80 personas con discapacidad en las empresas integradas en el holding durante los próximos cuatro años.

20181023 FOTO Grupo Fuertes con la Fundación ONCE (2)

El acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

José Luis Martínez Donoso ha asegurado que este convenio ratifica la larga colaboración de Grupo Fuertes con Fundación ONCE e Inserta Empleo que se inició en 2013 con la firma de un convenio Inserta con el ELPOZO ALIMENTACIÓN, renovado en 2016, que ha superado las cifras previstas de contratación. El convenio hoy firmado “es un reto para nosotros para cuya consecución contamos con la colaboración del Grupo Fuertes”.

Por su parte, Tomás Fuertes ha explicado que “la creación de riqueza social y la colaboración con los colectivos más vulnerables de la sociedad son y serán siempre objetivos estratégicos de nuestra organización”. Añadió que “nos sentimos muy orgullosos de poder ir de la mano con la Fundación ONCE en la imprescindible labor que desarrollan para mejorar el mundo”.

Grupo Fuertes contará con Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para cubrir los nuevos puestos de trabajo que la compañía demande, preseleccionar a los candidatos que se adecúen mejor al perfil requerido, e impartir formación a medida que les permita desempeñar las labores asignadas.

El acuerdo contempla, además, la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.

 

Antecedentes

La colaboración de Fundación ONCE con Grupo Fuertes se remonta al año 2013 cuando firmó por primera vez un Convenio Inserta con una de las empresas que componen el holding, ELPOZO ALIMENTACIÓN, renovado en el año 2016, y que arroja un balance de cien contrataciones de personas con discapacidad.

Sobre Grupo Fuertes

Es un referente internacional del gran consumo gracias a un potente núcleo de empresas agroalimentarias y a un conjunto de inversiones diversificadas que garantizan su solidez y futuro. Con 7.000 empleados directos, 50.000 indirectos y una facturación que supera los 1.600 millones de euros, la filosofía empresarial de la compañía está basada en la mejora constante, la reinversión, el desarrollo sostenible y el compromiso social.

El holding tiene en plantilla a un 2,6 por ciento de personas con discapacidad, superando con amplitud las cifras marcadas por la ley LISMI que regula el mínimo exigido a las empresas.

Sobre Inserta Empleo

Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE, experta en empleo y formación de las personas con discapacidad, ha sido la responsable de la gestión y desarrollo del Programa Por Talento (Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2007-2013), cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

En la actualidad participa en los programas operativos de Empleo Juvenil y en el de Inclusión Social y Economía Social aprobados por la Unión Europea para España en el periodo 2014-2020. En el primero hay dos proyectos, titulados ‘Activa tu Talento’ y ‘Entrena tu talento’, y en el segundo, tres: ‘Talento diverso para empresas sostenibles’, ‘Impulsa tu talento’ y ‘Fortalece tu talento’.

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